Kategori: Boşanma Ve Aile Hukuku

Mal Paylaşım Davası Nasıl Açılır? Ankara Çankaya Boşanma avukatı kimdir? Arama motorlarında boşanma konusunda en çok aranan Ankara çankaya boşanma hukuku davaları ile ilgili uzman ekiplerimiz sizler için araştırma yaparak, boşanma sonrası mal paylaşımı nasıl yapılır konusunda bilgilendirme amaçlı makaleyi siz değerli okuyucularımızla paylaştık. Ankara Çankaya Boşanma Avukatı – Ankara Boşanma Davası Nasıl Açılır – Ankara Boşanma Avukatı, Mal Paylaşımı Davası Nasıl Açılır? Boşanma Davası Nedir – Ankara Çankaya Boşanma Davası Ankara Çankaya Boşanma Avukatı tarafından açılan boşanma davasından sonra boşanan eşler arasındaki mal rejiminin tasfiyesi için halk arasında mal paylaşımı davası olarak bilinen mal rejiminin tasfiyesi davası açılması gerekmektedir.

Read More

Aile Hukuku Nedir? Ankara Boşanma Avukatı Atabay & Kaya Hukuk Bürosu olarak gayemiz ve hukuki misyonumuz ışığında, yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişi müvekkillerimize sağladığımız hukuk danışmanlığı hizmetlerini aşağıda bilginize sunarız.Aile Hukuku,Boşanma Davası Nasıl Açılır ?Boşanma davası Ankara en iyi avukatlar kimlerdir? Ankara Çankaya hukuk bürosu Boşanma davası nasıl nerede açılır? Konularına uzman ekiplerimiz cevap vermektedir. Detaylı bilgi boşanma alanında uzman avukatlarımız tarafından incelenmiş olup siz değerli müvekkil adaylarımıza sunulmuştur. Aile Hukuku, aileye ilişkin konularla ilgilenen, medeni hukukun kapsamı içinde yer alan bir hukuk dalıdır. Aile hukukunun başlıca konuları; nişanlanma, evlenmenin koşulları ve hükümleri, boşanmanın koşulları ve sonuçları, mal rejimleri, aile konutu,

Read More

Yazı Dizisi -4 Korona virüsün; tüm dünyada yeni ortaya çıkmış bir bulaşıcı salgın, pandemi olduğu, bu virüse yakalanıp tedavi sonucu taburcu edilen hastalardan ve bilim insanlarının beyanlarından tedavi imkanının bulunduğu anlaşılmaktadır. Dolayısıyla korona virüs, kural olarak boşanma sebebi değildir. Korona virüse bağlı aile hukukunu ilgilendiren durumlar henüz yargı içtihatlarına yansımamıştır.  Ancak eşlerden biri bu virüse yakalanıp tedavisi için gerekenleri yapmayarak tedaviden kaçınırsa o zaman mevcut hastalığın mahiyeti nedeniyle evlilik birliğinin diğer eş için çekilmez hale gelmesi ve boşanma gündeme gelebilir. Ki bu durumda taraf delillerinin tümü birlikte ele alınıp her somut olayda ayrıca ve etraflıca değerlendirilmesi gerekir. Bu virüsün yayılmasını

Read More

(Yazı Dizisi -3) Korona virüs, kural olarak nişanı bozma sebebi değildir. Ancak taraflardan biri bu virüse yakalanıp tedavisi için gerekenleri yapmayarak tedaviden kaçınırsa o zaman nişanın haklı nedenle bozulması gündeme gelir. Çünkü nişanlıların birbirlerine sadakatle davranma, dayanışma ve yardımlaşma yükümlülüğü bulunmaktadır. Ki bu durumda Mahkemece taraf delillerinin tümü birlikte ele alınıp her somut olayda ayrıca ve etraflıca değerlendirilmesi yapılmak suretiyle tazminat ödenip ödenmeyeceğinin belirlemesi gerekir. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 123 maddesi uyarınca; nişanlılığın sona ermesinden doğan (maddi ve manevi tazminat, hediyelerin iadesi gibi) davalarda süre nişanlılığın sona erdiği tarihten itibaren 1 yıldır. Pandemi döneminde bu süreler uzamıştır. Evlilik, iki

Read More

KORONAVİRÜSÜN AİLE HUKUKUNA ETKİLERİ NELERDİR? (Yazı Dizisi -2) Bir ebeveyn için en mutlu an, çocuklarının önüne çıkan engelleri ortadan kaldırdığı an, dolayısıyla onların mutlu olduğu andır. Bir eş, bir anne, bir baba olarak; onların bedensel ve ruhsal sağlığının korunması için her türlü tedbiri almak, gerekli ortamı oluşturmak yükümlülüğü bulunmaktadır. Maalesef, doğal afet, savaş, salgın hastalık gibi kriz zamanlarında şiddetin her türünde özellikle aile içi şiddet olaylarında artış olduğu görülmektedir. Korona virüs salgınının yayılım hızının yavaşlatılması ve durdurulmasında en etkili önlem olarak sosyal izolasyon, toplumda fiziksel etkileşimin en aza indirilmesi kabul edilmekte, bu kapsamda yapılan ‘’evde kal’’ çağrıları daha da artmaktadır.

Read More

Bu yazımızda, genel olarak 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi iş ve iş ilişkilerinde corona virüs (COVID-19) salgını nedeniyle iş akitlerinin feshi ile feshe alternatif olabilecek çözüm yolları (işçi ve işveren yönünden) irdelenmeye çalışılacaktır.

Read More